2024年03月17日
摄影-随笔
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你的团队需要一个会讲故事的人
文章来源：监事会办公室——普布卓玛
发布时间：2020-09-22
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在我们最懵懂的时候，爸爸妈妈或是幼儿园的老师，都会选择最简单的方式来让我们明白做人的道理，那就是讲故事，我们能以最快的方式接受故事传递出来的道理。从拔萝卜中，我们知道了团结就是力量;从小红帽中，我们知道邪不胜正;从灰姑娘中，我们知道了善良的人才会有好报。就这样，看似深刻的道理，都一点一滴的被我们深刻的记忆在脑子里，所以，没有什么比故事，更具有说服力了。
童年的童话故事、上学之后的寓言故事、走入社会中的心灵鸡汤，所有让我们心灵为之沉淀的都是一个又一个故事，有一种传承叫做“只可意会，不可言传”，我想这就是最棒的一种沟通艺术了，就如同这书中为我们介绍的，一个会讲故事的人，将会获得多少意想不到的收获。
在我们的工作中，对于一个团队来说，最重要的莫过于沟通的技巧，但技巧而不单单指的是沟通，沟通的好坏直接影响到团队的建设，作为团队的领导者，好的沟通会起到事倍功半的效果，对于团队的参与者，好的沟通会让合作更加愉快，很多时候，直来直去的沟通并不适用于这个社会，因为直白的利剑往往会伤人，并没有好的效果。这些时候，我们就不得不采取婉转的沟通方法。
而故事性的谈话就是最好的方法。用故事思维来解决问题，是站在了事情的大局角度出发，综合考虑到每一个主人公的想法，这样的方式不主观，又全面，充分的考虑到每一个因素，因而做出最正确的判断，这种说法的提出，从一个更简单易懂的角度告诉我们，其实方法很简单，只要我们愿意调整自己的角度。
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